نقش سرمایه های تفکری در دستیابی به…—3394

توضیح مختصر:

نقش سرمایه های تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش، در قالب پاورپوینت و در 58 اسلاید

عنوان کامل: نقش سرمایه های تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش

دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد

اطلاعات

  • فرمت فایل دانلودی: rar
  • فرمت فایل اصلی: pptx
  • تعداد صفحه: 58
  • حجم: 1,365 کیلوبایت

نقش سرمایه های تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش

در قالب پاورپوینت و در 58 اسلاید

عبارات و جملات کلیدی

  • نقش
  • سرمایه
  • تفکری
  • دستیابی
  • اهداف
  • مدیریت
  • دانش
  • پاورپوینت
  • اسلاید

خرید فایل

مقالات مشابه

  • نقش سرمایه های تفکری در دستیابی به…—546
    توضیح مختصر: نقش سرمایه های تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش، در قالب پاورپوینت و در 58 اسلاید عنوان کامل: نقش سرمایه های تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش دسته بندی: مدیریت » مدیریت دانش فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 58 حجم فایل:1,365 کیلوبایت قیمت: 6000 تومان نقش سرمایه های تفکری در دستیابی…
  • چالش ها و موانع مدیریت دانش در…—4244
    توضیح مختصر: چالش ها و موانع مدیریت دانش در آموزش عالی عنوان کامل: چالش ها و موانع مدیریت دانش در آموزش عالی دسته بندی: عمومی » پاورپوینت اطلاعات فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحه: 26 حجم: 1,321 کیلوبایت بررسی موانع و چالشها درچالشها و موانع مدیریت دانش در آموزش عالی مقدمه دانشگاهها و دیگر مؤسسات آموزش…
  • الگوی همراستایی استراتژیک مدیریت دانش در سازمان—5309
    توضیح مختصر: چکیده هدف از همراستایی استراتژیک و زنجیره ارزش مدیریت دانش، ایجاد و توسعه استراتژی برای مدیریت دانش در سازمان میباشد، به نحوی که با استراتژیهای کلان سازمان همپوشانی داشته و نیز کلیه منابع اطلاعاتی سازمان در راستای ایجاد ارزش افزوده دانش و دستیابی… دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: پاورپوینت…
  • دانلود پاورپوینت مدیریت دانش—1593
    قیمت: 55000 ریال دانلود پاورپوینت مدیریت دانش فهرست مطالب معرفی دلایل طرح مدیریت دانش مفهوم داده، اطلاعات، و دانش ارتباط داده، اطلاعات و دانش نحوه گسترش دانش خواص دانش عوامل محدود کننده و تاثیر گزار در دانش سازمانی عوامل نابسامانی بازار دانش راههای مقابله با عوامل نابسامانی و محدودکننده برنامه دانش در سازمان کسب دانش منابع متعهد همجوشی هدف انواع…